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     出納在工資管理方面扮演著關鍵的角色。他們的主要職責是確保工資的準確計算和及時發(fā)放，同時監(jiān)督工資的使用情況，以維護公司的財務穩(wěn)定和員工的權益。出納人員需根據(jù)公司制定的工資政策和員工的績效情況，核算出每個員工的應發(fā)工資。出納人員在錄入員工工資項時遇到無法輸入小數(shù)位的情況，下面介紹該如何解決？ 

     此文章相關演示視頻：工資項無法輸入小數(shù)位，如何解決演示視頻

     在功能導航窗點擊“綜合管理”—》“工資模板維護”，在工資模板維護界面，找到無法輸入小數(shù)位數(shù)的工資項“出勤天數(shù)”，雙擊該工資項，打開工資項目設置，設置該工資項的小數(shù)點位數(shù)，如下圖所示。

     設置完成后，關閉工資單管理界面，重新打開，即可錄入小數(shù)位，如圖所示。

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